S.S.5 NO.LU İZMİT ŞEHİRİÇİ MİNİBÜS VE OTOBÜSCÜLER
KARAYOLU YOLCU TAŞIMA KOOPERATİFİ
ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA AİTİÇ TÜZÜK
AMAÇ
Madde-1
Bu yönetmeliğin amacı; Kooperatifimizin kuruluş amacı doğrultusunda üyelerin veya üyeler adına kayıtlı ticari araçlarda çalışanların faaliyetlerine ilişkin hak, vecibe ve sorumluluklarına ilişkin düzenlemelerin yapılmasıdır.
TANIMLAR
Madde-2
Belediye : Kocaeli Büyükşehir Belediyesi
Kooperatif : S.S.5 No.Lu İzmit Şehiriçi Minibüs Ve Otob. Karayolu Yolcu Taşıma Kooperatifi
ÖHO : Özel Halk otobüsü
Taşımacı (İşletmeci) : Toplu taşıma hizmeti veren özel mülkiyetli araçların sorumlu işleticisini
Sürücü : Taşımacı tarafından görevlendirilen araç sürücüsünü
Araç : Özel Toplu Taşıma Aracı’nı
ASTB : (Araç Sürücüsü Tanıtım Belgesi) Araçları kullanan kişilerin aracı kullanırken yakasına takması gereken tanıtım kartını
TTSK :(Toplu Taşıma Seyahat Kartları) Toplu taşıma araçlarında geçerli olacak İndirimsiz, indirimli ve ücretsiz kişiselleştirilmiş seyahat kartları ile manyetik kartlarını
Meslek Odası : Kocaeli Minibüsçüler ve Otobüsçüler Odası
Hareket Memurluğu : Toplu Taşıma Şube Müdürlüğüne bağlı Hareket Memurluklarını
Hat : Aracın çalıştığı hattı
Güzergâh : Aracın izleyeceği yolu
Zaman Tarifesi (ZT) : Araçların seferlerinde uyacakları zaman tarifelerini gösteren listeyi
İşletme Yılı : İşletmeye başlanılan yılın ocak ayı başından aynı yılın aralık ayı sonuna kadar geçen süreyi
Komisyon : Toplu Taşıma Şube Müdürlüğü’nce tespit edilip Ulaşım Dairesi Başkanı tarafından onaylanan üç görevliden oluşan Komisyonu,
KABAHAT SAYILAN DURUMLAR
Madde-3
Ceza uygulaması yapılmadan önce mücbir sebebin beyan edilmesi halinde Yönetim Kurulu araştırma yaparak uygulama yetkisi Yönetim Kuruluna verilmiştir.
3.1. Belediye veya Kooperatif yönetimi tarafından belirlenen zaman tarifelerine/hareket programına uyulmaması halinde “hasılatların yüksek olduğu dönemlerde” ceza olarak mücbir sebepler dahilinde, uzun hatlarda 75 tam bilet, kısa hatlarda 50 tam bilet, ring hatlarda 30 tam bilet, önündeki aracı takip etmeyene 50 tam bilet ceza uygulanmasına,
“Hasılatların düşük olduğu dönemlerde” ceza olarak mücbir sebepler dahilinde, uzun hatlarda 55 tam bilet, kısa hatlarda 45 tam bilet, ring hatlarda 35 tam bilet, kısa ring 25 tam bilet, önündeki aracı takip etmeyene 50 tam bilet ceza uygulanmasına,
3.2. Güzergâhı tamamlamaması halinde ceza olarak, 50 tam bilet uygulanmasına,
3.3. Duraklar da durulmaması halinde ceza olarak 50 tam bilet,
3.4. Araçlarda bulunan Hat tabelaları Büyükşehir Belediyesince yerleri ve ölçüleri belirlenmiş standart ölçülerde dijital tabelalar olmak zorundadır. Dijital tabelası olmayan ya da dijital tabelaların genel durumu sefere çıkmasına engel teşkil eden araçlar ile genel durumu sefere çıkmasına engel teşkil eden araçların hem genel durumları hem de dijital tabelaları sefere çıkmaya uygun hale getiriline kadar toplu taşıma seferlerinden sıra verilmez. Ayrıca araçtaki tabelaları dijital tabelalara çevirmemek ve aracın genel durumunu uygun hale getirmemek hususunda ısrar eden şoför / araç sahibine yönetim kurulu tarafından uzaklaştırma cezası verilecektir.
3.5. Araçların sabah ilk tur, akşam son tur ve gece nöbetleri ile gün içerindeki turlarına mücbir sebep dışında haber vermeden seferlerine çıkmaması halinde, ceza olarak tur başına 100 tam bilet kesinti yapılır.
3.6. Araç içindeki validatör veya kamera sisteminin özenle korunmaması, Cihazlarda oluşan arızaların zaman geçirilmeden kooperatif yetkililerine bildirilmemesi halinde ceza olarak ilk tespitte araç sürücüsüne 1 ay görevden uzaklaştırma, ikinci tespitte araç sürücüsüne 2 ay görevden uzaklaştırma, üçüncü tespitte araç sürücüsüne süresiz görevden uzaklaştırma,
3.7. Sürücü kılık kıyafet kurallarına uyacaktır. Araç çalışanı sakal traşlı olacaktır. Sakal Bırakmış olan sürücü ise sakallarını düzgün şekilde toplamış olacaktır. Aksi şekilde davrananlara ceza olarak 50 tam bilet,
3.8. Güzergâh ihlali yapılması halinde Ceza olarak 50 tam bilet,
3.9. Aracın hattan çekilmesi halinde Ceza olarak son işgünü hasılatı ve yatı kesilir.
3.10. Araçta sigara içilmesi halinde Ceza olarak 50 tam bilet,
3.11. Duraklarda gereksiz bekleme yapılması halinde Ceza olarak 50 tam bilet,
3.12. Sürücünün araç çalışmaya başlamadan güzergâh kodlarını girmemesi halinde Ceza olarak 50 tam bilet,
3.13. Araçlarda hostes, muavin, biletçi adı altında birilerinin çalıştırılması halinde ceza olarak her tespitte araç şoförü 7 gün görevden uzaklaştırılacaktır,
3.14. Sürücünün Belediye tarafından verilen ücretsiz kart sahipleri dışında ücretsiz yolcu taşıması (Kooperatif Personeli dışında) halinde Ceza olarak her tespitte araç şoförü 7 gün görevden uzaklaştırılacaktır,
3.15. Sürücünün, Karayolu Trafik kanununda belirtilmiş trafik kurallarına uymaması halinde Ceza olarak her tespitte araç şoförü 7 gün görevden uzaklaştırılacaktır,
3.16. Sürücünün Ehliyetsiz olması veya alkollü araç kullanması halinde Ceza olarak araç şoförü süresiz olarak görevden uzaklaştırılacaktır,
3.17. Kooperatif yöneticilerinin talimatlarına uyulmaması halinde Ceza olarak 1.sefer araç sürücüsüne 15gün görevden uzaklaştırma, 2.sefer araç sürücüsüne 30 gün görevden uzaklaştırma, 3.sefer araç sürücüsüne süresiz görevden uzaklaştırma uygulanacaktır,
3.18. Yolcularla tartışılması, hakaret edilmesi veya kötü muamelede bulunulması halinde Ceza olarak 1.sefer araç sürücüsüne 15 gün görevden uzaklaştırma, 2.sefer araç sürücüsüne 30 gün görevden uzaklaştırma, 3.sefer araç sürücüsüne süresiz görevden uzaklaştırma uygulanacaktır,
3.19. Araç sahipleri veya şoförler, kooperatif üyeleri ile ve/veya çalışan şoförlerle tartışılması, kooperatif yöneticileri ile ferdi münakaşalarda bulunulması halinde Ceza olarak 1.sefer araç sürücüsüne 15 gün görevden uzaklaştırma, 2.sefer araç sürücüsüne 30 gün görevden uzaklaştırma, 3.sefer araç sürücüsüne süresiz görevden uzaklaştırma uygulanacaktır,
3.20. Araç sahipleri araçlarında çalıştırdıkları şoförlerin davranış, hal ve hareketlerinden sorumlu tutulacaktır. Araç sahipleri şoförlerden kaynaklı olarak kendilerine uygulanan cezalara itiraz edemezler.
3.21. Kooperatif yönetiminden onay alınmamış sürücü çalıştırılması halinde Ceza olarak araç seferden men edilecektir. Men kararına uymayan üyelerin araçları için, Kooperatif Çalışma Usul ve Esaslarına Ait İç Tüzük ilgili maddeler gereği süreli ya da süresiz uzaklaştırma almış sürücü personel çalıştıran ortakların araçlarından, cezalı sürücünün çalıştığı gün hak edişleri kesilir. Buna bağlı olarak mevcut çalışma periyoduna göre kesilen günlük hak edişlere karşılık gelen yatları da kesilir.
3.22. Kooperatif yönetimi tarafından şoför kart verilmemiş olan sürücülerin çalıştırılması halinde Ceza olarak araç seferlerden çekilir.
3.23. Araçlarda çalışan şoförlerin hatalarından dolayı kesilecek olan ceza bedelleri araç sahibinin hesabından (elektronik bilet hesabından) kesilecek olup, araç sahibi isterse ceza bedelini şoförden tahsil edecektir. (Bu madde oy birliği ile karara bağlanmış olup, araç sahipleri Kooperatifin yaptığı kesintiye itiraz edemezler. Araç sahipleri şoförünün hatası nedeniyle kendisinden yapılan kesintiyi 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında şoförlere rücu edebileceklerdir.)
3.24. Araçlarda çalışan sürücü personel / araç sahibi kooperatif çalışma düzenine ve iç tüzük kurallarında belirtilen çalışma kurallarına ısrarla uymamasından dolayı yönetim kurulu ceza vermeye yetkisine sahiptir. İhlallerin sürekli olarak tekrarlaması durumunda (Özellikle son 1 ay içerisinde tekrarlanan ihlaller), ilk seferde 15 gün, ikinci seferde 30 gün, üçüncü seferde süresiz görevden uzaklaştırma uygulanacaktır.
3.25. İç tüzüğe göre verilen para cezaları, havuzda toplanan paradan hesaplanacak ve cezalı araç sahibinin hesabına ceza bedeli kadar eksik yatırılacaktır.
3.26. Sabahları her araç, bir önceki araç saatinde durakta olacaktır. Aksi şekilde hareket edilmesi halinde Ceza olarak 50 tam bilet,
3.27. Araçta paralı biniş alındığı takdirde araç sürücüsüne uzaklaştırma verilecektir. (Ayrıca paralı biniş alınması halinde tüm üyeler zarara uğratılmış olduğundan şoförler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına şikâyette bulunulacaktır.)
3.28. Tatil günleri (hafta sonu, dini-resmi bayram günleri) çalışması gerekirken çalıştırılmayan araçlara verilecek hak ediş kesinti cezası tatilden önceki son iş günü hasılatından kesilecektir.
3.29. Kooperatif ortaklarının bireysel reklam sözleşmesi yapması ve araçlarına yönetimin haberi olmadan herhangidir belge asması (reklam, afiş, satılık levhası, yazı vb.) halinde tespit edildiği günden aracı eski haline getirinceye kadar her gün için 50 tam bilet tutarında ceza uygulanmasına,
3.30. 27/02/2020 tarihinde Kooperatifimiz ve Ulaşımpark A.Ş. arasında imza altına alınan iş birliği sözleşmesi Madde 4.5 (4.5.Taraflar, sözleşmenin yürürlüğe girmesinden itibaren altı ay içerisinde paralı biniş ve araç plakasına tanımlı kart uygulamasını tamamen sona erdirmek zorundadır. Bu tarihten itibaren paralı biniş uygulamasının sürdürülmesi halinde, bu uygulamayı sürdüren aracın o günkü hasılatı havuza aktarılır. İhlali yapan araç/araçlar hariç havuzdaki tüm araçlara dağıtılır.) uyarınca nakit biniş uygulamasının kaldırılmasına,
3.31. Kooperatif Yönetim Kurulu, ortaklarının hak ve menfaatleri doğrultusunda günün koşullarına göre taşıma hizmetleri için çalışma sistemi hazırlar ve gerekli gördüğünde düzenlemeler yapar. Kooperatif periyodik çalışma listesinde dönemsel değişiklikler kapsamında revizeler yapar. Periyodik çalışma sisteminin düzenini, denetimini sağlamak ve sürdürülebilir çalışma sistemi için, çalışma dönemine ilişkin oluşan eşit hak ediş kurallarını günün koşullarına göre düzenler.
3.32. Ramazan ve Kurban Bayramlarına denk gelen günlerde (icra, mahkeme ve geçerli mazereti vb. durumlar haricinde) çalışma listelerinde yer almasına rağmen çalışmayan araçların, bayram günlerine denk gelen hak edişleri yatırılır. Bayram sonrasında çalışma dönemindeki çalışmaları karşılığında oluşacak hafta içi hak edişlerinden 1 gün yat, 1 gün çalışma hak edişi kesilip, ortak havuza aktarılır.
3.33. Araç işletme maliyetlerinin aşırı artış gösterdiği günümüz koşullarında doğrudan haftalık 6 gün çalışma sistemine geçmemek amaçlı, kooperatif ortaklarının hak ve menfaatleri doğrultusunda kooperatif haftalık periyodik çalışma listeleri kapsamındaki araçların yat günlerinde eşit şekilde uygulanacak nöbetli çalışma sistemi düzenlemesi yapılır.
3.34. Mücbir sebep (arıza, kaza, vb. durumlar) kapsamında araçların hanesinde artı ya da eksi tur biriktirmek yerine uzun ve kısa hatların karşılığı olan “tam bilet” biriktirmesi yapılacaktır. 1 uzun hat karşılığı 75 tam bilet, 1 kısa hat karşılığı 50 tam bilet olarak, ring tur hasıl olduğunda ise 1 ring tur karşılığı 30 tam bilet olacak şekilde mücbir sebep kapsamında araçların hanesinde artı ya da eksi “tam bilet” olacak şekilde biriktirilerek kayıt altına alınır.
3.35. İş bu iç tüzüğün ilgili maddelerine istinaden yapılan mahsuplaşmaların sonucunda kalan eksi “tam bilet” katları o günün bilet tarifesindeki tam biletin parasal karşılığına dönüştürülerek ilgili aracın hanesinden kesilir ve ceza havuzuna aktarılır.
3.36 İhtiyaç halinde yolcu yoğunluğu oluşan saatlerde devreye alınan takviye sefer uygulamalarında turların kısa hat ve uzun hat olacak şekilde ayrıştırılarak, bu turların karşılığı olan tam bilet karşılıkları olacak şekilde kayıt altına alınır ve araç hanesinde biriktirilir. Kayıt altına alınarak biriktirilen bu artı tam biletler “İşleme alındığı gün yatırılacak olan hak edişe denk gelen tam bilet karşılığı kadar hanesinden düşülerek o günün hak edişine dönüştürülüp ortak havuzdan ödenir.”
3.37. Kooperatif adına çalışan araçların mücbir sebepler (arıza, kaza, vb. durumlar) dışında, sebepsiz yere aracını çalışma sisteminden çekip hiç çalışmaması durumunda, kooperatif periyodik çalışma liste döngüsü bitirilip yeni periyodik çalışma dönemine gelmediği takdirde, çalışmadığı her periyodik dönem için dönem başına 250 tam bilet ceza uygulanarak, çalışmaya başladığında mahsup edilmek üzere hanesine borç olarak işlenir ve mahsup edilecek cezalar kooperatif ceza havuzuna aktarılır.
3.38. İş bu iç tüzük içeriğindeki ceza maddeleri haftanın her günü için geçerli olup, hesaplanan bedeller küsuratlı olduğunda rakamlar yuvarlanır.
3.39. Kooperatif Yönetim Kurulu, düzeni ve denetimi sağlamak için kurduğu çalışma sistemini günün koşullarına göre eşitlik ilkesi gereği düzenler ve revize eder.
3.40. Kooperatif üye araçlarında çalışan şoför personelin veya araç sahibinin geçerli mazeret (ani ölüm haberi, yolcu güvenliğini tehdit edecek şekilde ani hastalanma vb.) sunmadan, çalışma ve kamu düzenini bozacak şekilde aracı hattan çekme, çalıştırmama durumunda araçta çalışan sürücü personele 1. Seferde 15 gün görevden uzaklaştırma, 2. Seferde 30 gün görevden uzaklaştırma 3. Seferde süresiz görevden uzaklaştırma uygulanacaktır.
3.41. Araçlar çalışma günlerinde seferlerini aksatmaları halinde oluşacak olan ceza bedeli kesintileri cezanın oluştuğu günün takibindeki ilk mesai gününde kesilerek ceza havuzuna aktarılır.
CEZA GELİRLERİ
Madde-4
4.1. Yönetim kurulundan 3 kişi seçilerek ceza komisyonu oluşturulur. Ceza Komisyonu ilgili şikâyetleri değerlendirerek ve gerektiğinde sürücünün de yazılı savunmasını alarak karar verir.
4.2. Araçlarda çalışan sürücülerin hatalarından dolayı kesilecek olan ceza bedelleri araç sahibinin elektronik bilet hesabından kesilecek, (araç sahibi isterse ceza bedelini şoförden tahsil edecektir.)
4.3. Ceza gelirleri ayrı bir havuzda toplanır. Toplanan ceza havuzundan seferlerde yolcu yoğunluğu olduğunda yatan araçların çalıştırılması sebebiyle “hasılatların yüksek olduğu dönemlerde” uzun hatlarda 75 tam bilet, kısa hatlarda 50 tam bilet ve ring hatlarda 30 tam bilet bedelinin CEZA havuzundan kesilerek takviyeye gelen araçlara ödenmesine,
“Hasılatların düşük olduğu dönemlerde” uzun hatlarda 55 tam bilet, kısa hatlarda 45 tam bilet ve ring hatlarda 35 tam bilet, kısa ring 25 tam bilet, bedelinin CEZA havuzundan kesilerek takviyeye gelen araçlara ödenmesine, ücretler ödendikten sonra kalan bedelin ise, Kocaeli Ticaret İl Müdürlüğü tarafından hazırlanan 20/05/2019 tarih ve 22165992-251.99 sayılı görüş yazısı uyarınca, Kooperatif gelişmesine yarayacak işlerde kullanılmasına,
YÜRÜRLÜK
Madde-5
5.1. İş bu Çalışma Tüzüğü genel kurulda kabul edilmesi üzerine yürürlüğe girer.
5.2. Çalışma Tüzüğü uygulanması yetkisi yönetim kuruluna verilmiştir.
GEÇİCİ MADDELER
Madde-6
6.1. İş bu 6 maddeden ibaret iç tüzüğün genel kurulun onayına sunulmasına karar verilmiştir. Genel kurul tarafından onaylandığında iş bu tüzük 24/02/2025 tarihinden itibaren yürürlüğe girecektir. 23/02/2025 tarihinde kadar eski tüzük geçerlidir.
6.2. Bir sonraki genel kurulda oya sunulmak kaydı ile Yönetim Kurulu oybirliği ile ihtiyaca binaen düzenlemeler yapabilir.